合肥东方英才人才有限公司成立于2002年，秉承“专业、服务、创新、成就”的核心价值观，致力于打造卓越的人力资源服务品牌。

历经20多年的磨砺，东方英才已经稳健发展为一家专业的综合性人力资源服务商。东方英才先后荣获了安徽省“服务业百强企业”、“人力资源服务突出贡献企业”、“AAAAA级信用等级人力资源服务企业”、“劳动保障诚信示范单位”、“劳务派遣单位诚信等级A级”等诸多荣誉称号。

因兴庐科技产业园咨询项目工作需要，东方英才对外招聘驻点园区运营人员2名，为包括芯庐州集成电路产业园、合肥国际传感智造港等在内的产业园区提供专业服务。现将有关事项公布如下：

一、招聘人员基本要求

（一）具有良好的政治素质与职业道德，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。

（二）身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。

（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。

（四）入职后须服从公司统一管理。

（五）有下列情况之一者不得报名：

1.不符合招聘岗位条件的；

2.现役军人；

3.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政务处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；

4.被依法列入失信联合惩戒对象的；

5.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的。

二、招聘岗位及条件

三、报名方式

本次招聘统一采用网上报名方式，通过东方英才公众号、东方英才网等发布招聘信息，应聘人员可登录人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn)报名，报名时间自2025年11月26日9:00起至12月3日16:00止，如未报满则视情形适当延长报名时间。

四、招聘程序

（一）资格初审、择优比选

根据招聘岗位的岗位职责和任职要求，对应聘人员进行资格初审和简历择优比选，比选后组织后续考核工作。

应聘人员报名时须提供有效通讯方式，所提交的个人简历相关信息应当真实、准确。资格审查贯穿整个招聘及聘用过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与应聘条件规定不符的，一经查实，即取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。

（二）考核

考核形式为面试。面试具体时间、地点及方式以人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn）通知为准。（在各招聘环节中，公司会及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，公司不再通知。请应聘人员务必确保通讯畅通，并密切关注人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn）发布的各环节通知）。

（三）体检

体检由招聘方统一安排组织，由医院出具符合入职条件的证明。

（四）聘用

根据最终面试成绩及体检结果，确定拟聘用人员并在相关网站公布。合肥东方英才人才有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，派驻到相关产业园区工作。约定试用期，试用期满考核合格办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。

五、相关说明

（一）岗位要求中，年龄“35周岁及以下”为“1989年11月26日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。“工作经历”按足年计算，截止时间为2025年11月26日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。（其他涉及年龄计算的以此类推）

（二）体检、考察合格人选出现缺额的，或拟聘用人员在试用期内离职形成缺额，由公司视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。

（三）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，公司有权取消其聘用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。在招聘各环节中，应聘者提供的资料概不退还。

（四）本次招聘建立人才储备库，通过资格初审人员均纳入储备库管理。如遇岗位空缺，经公司研究后按相关程序择优予以补充。

（五）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或提前终止岗位的招聘工作。

六、联系方式

政策咨询电话：0551-65125911

报名平台故障电话：0551-65127522

上述政策咨询、平台故障电话于工作日9:00-12:00，14:30-17:00期间使用。

合肥东方英才人才有限公司

2025年11月25日