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业务外包
以任务为导向，承接企事业单位业务外包工作，根据双方合同约定的可衡量绩效考核指标，整合双方资源，并支配、操作和管理项目，解决由于劳务派遣比例限制而产生的人员管理问题，从而达成企事业单位目标，其将更多精力投入到核心业务，提升竞争力，赋能人力资源核心职能。
服务范围
产品价值
专注核心业务的提升提升客户人力资源管理综合能力
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