2014年5月，合肥东方英才人才有限公司人才评价中心承接了芜湖某商业银行人才甄选项目。在5月上旬和下旬，东方英才2次派出人才评价中心的测评队伍，利用笔试、半结构化面试等评价技术对应聘该行的社会人员进行了专业的人才测评，为该行选拔符合柜员岗位要求的人员提供了重要的依据。
    东方英才人才测评团队在每次项目之前，都会举行项目准备会，各路专家针对客户企业的发展现状和用人需求，设定科学、专业的评价方案。测评结束后，东方英才人才评价中心利用休息时间，立即着手项目分析工作，为该行提供准确、及时的人才测评报告，并得到客户的一致好评。