2017年5月，为进一步提升蜀山教育的办学水平，壮大优质的教师队伍，增强蜀山教育的竞争力，合肥市蜀山区面向社会公开选聘中小学教师。此项目经过前期的公开竞标、摇号，最终由东方英才人才有限公司中标，承接此次招聘项目的面试命题以及组织实施工作。

5月20日，面试工作在合肥市新城小学拉开帷幕，本次面试包括初中语文组，初中数学组，初中英语组，初中思品、历史组，初中物理、生物组，中小学音乐、美术组，小学语文组，小学数学、科学组，小学英语组，中小学专业音乐组，中小学体育（健美操）组，中小学体育（田径）组，中小学体育（篮球）组，小学体育（手球）组，中小学体育（足球）组，中学体育（排球、网球）组，小学体育（武术、击剑、羽毛球）组等17组；涉及251名考生，135名考官以及上百名工作人员，26个考场（一轮面试17个考场，二轮面试9个考场），分为备课、面试（10分钟无生上课，3分钟答辩），音乐类和体育类项目全部设有第二轮技能面试，其中体育场共有6个技能测试考场，因场地分布较为复杂，每个考场均配备引导人员，现场准备了充足的物资并有医护人员候场，以应对突发情况。东方英才人才测评中心用专业严谨的态度、热情周到的服务赢得了客户以及考生的一致好评。

本次面试时间5月20日为周六，19日学生正常上课，工作人员只能在学生放学后进行现场布置，而此次的体育类场外项目创历来面试最多，时间紧、任务重。组织团队对人员配置和分工、体育场地合理划分、器材购置和摆设等，进行了周密细致的安排。由于体育现场的器材布置有着更专业的要求，必须达到国家级考场的级别，蜀山区人社局协调蜀山区教体局专业老师现场指导。

东方英才人才测评中心根据招考单位的需求，严格按照考试大纲组织专家进行命题工作，试题重点考核应聘人员的应变能力以及专业知识和技能；面试组织团队精心布置了考场、设计了面试过程中的各个环节。确保此次的面试工作在公开、公平、公正的环境下进行，保障选聘教师的质量符合招考单位的预期。此次招聘项目，是合肥市东方英才有限公司与蜀山区教育单位的再次成功合作，为建立起长期的合作关系奠定了坚实的基础。